Der Primararzt im Fokus - Herausforderungen abseits der Medizin

Am Samstag, 9. Februar 2019 findet in Linz eine Konferenz zum zu.HÖREN, mit.MACHEN und fort.BILDEN statt. Nicht-medizinische Qualifikationen werden im Arbeitsalltag immer wichtiger, werden im Rahmen der medizinischen Ausbildung jedoch nicht gelehrt. Die Konferenz greift die essentiellen Themen „Ethik in der ärztlichen Führung“, „Konflikte als Chance für das System“ und „Generationen wirksam führen“ auf.

Mit Führungskompetenz die Zukunft gestalten

 

Eine Konferenz zum zu.HÖREN – mit.MACHEN – fort.BILDEN

Termin: Samstag 9. Februar 2019

Ort: Jägermayrhof, 4020 Linz, Römerstraße 98

 

Eine Umfrage unter leitenden MedizinerInnen in OÖ hat ergeben, dass großes Interesse an Fortbildungen in nicht-medizinischen Themenbereichen besteht. Die Entwicklung der letzten Jahre zeigt, dass zu den fachlichen Qualifikationen zahlreiche nicht-medizinische Aufgaben hinzugekommen sind: Strategieplanung, Mitarbeitergespräche, Ärzteausbildung, Öffentlichkeitsarbeit, der Umgang mit mehreren Generationen, ethische Fragestellungen – um nur einige zu nennen. Um diese Aufgaben und Herausforderungen kompetent und professionell meistern zu können, sind zusätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten notwendig, die im Rahmen der medizinischen Ausbildung jedoch nicht gelehrt wurden.

 

Die Konferenz ist eine Kombination aus Inputreferaten und Workshops:

  • Ethik in der ärztlichen Führung: Entscheidungshilfe für die Praxis
  • Konflikte - eine Chance für das System?
  • Generationen wirksam führen

 

Am Nachmittag werden diese Themen in Workshops* diskutiert.

 

Das vollständige Programm finden Sie hier

 

*Workshop 1: Die ärztliche Führung beeinflusst maßgeblich, inwieweit nicht nur der individuelle Patientenkontakt, sondern auch die Gestaltung und Steuerung der Organisation ethischen Ansprüchen genügt. Worin können ethische Ansprüche bestehen. Es werden Werkzeuge vorgestellt, die bei einer ethisch verantwortlichen Führung helfen können.

 

*Workshop 2: Konflikte sind wie Entzündungsherde, welche die Führungskraft auf einen Handlungsbedarf aufmerksam macht. Was ist notwendig, diese zu lösen: Wissen über Konflikte, die Befähigung einer Analyse über die Gründe und die Fertigkeit lösungsfokussierte Gespräche zu führen.

 

*Workshop 3: Drei Generationen prägen derzeit die Arbeitswelt: Die Babyboomer, die Generation X und die Generation Y. Was macht sie aus, wo sind ihre Stärken und Schwächen und wie wollen sie geführt werden? Ein spannender und humorvoller Workshop in dem auf individuelle Fragen eingegangen wird!